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台大的終身特聘教授辦法是在五年五百億計畫之後才設的，每年總量兩百個名額，具中研院院士、教育部國家講座、教育部學術獎、國科會特約研究員或傑出獎三次以上等肯定，就符合受聘資格，獲聘的教授終身有這個「名份」的肯定，每月薪資能增加百分之廿的加給至退休。

103人獲聘 人文領域僅9人 「重理工、輕人文」

台大今年有一百零三名教授獲得終身特聘的肯定，核定名單中人文社會領域相關受聘教授只有九人，以法律系四人最多，留職停薪至大陸任教的經濟系教授巫和懋也獲聘任，其餘九十四人中，理學院有廿六人，電資學院十八人，台大校長李嗣涔也獲終身特聘，引發外界「重理工、輕人文」的批評。

台大副校長陳泰然強調，獎勵辦法沒有學院名額分配的問題，每個院、系都能提名符合資格的人選，若兩百個名額未聘滿，其餘名額才依照各學院正教授的名額比率分配，可擔任特聘教授，連續獲聘三任共九年，也能被聘為終身特聘教授。

校方強調，台大特聘教授辦法由各學院自訂。陳泰然表示，每個領域和學門原本就有不同的評鑑依據，不能否認理工領域多以SCI（科學論文引用索引）論文為主要評鑑指標，但台大不會一味「重量不重質」，例如台大文學院很多老師以創作為主、非論文發表，文學專書著作可能無法符合SSCI論文要件，但若被翻譯成各國語言，能對思想有深遠影響，也值得肯定。

雖然台大校方不斷強調尊重各領域的專業發展，讓各系自訂特聘教授的審查機制，但今年各學院的特聘教授審查方式，多根據終身特聘教授資格規定，毫無彈性可言。

以文學院為例，今年只有一人獲得終身特聘教授，學院聘為特聘教授的門檻，和終身特聘教授一樣高，必須獲選中研院士、國家講座、教育部學術獎等。即使有其他相關配套審查方式也是「重量不重質」，如國科會傑出獎、專題研究、傅斯年講座、胡適講座等，也都是根據老師的論文發表數評鑑。

【2006/11/23 聯合報】