- Mar 08 Thu 2007 09:47
豈容ＣＮＮ侮辱台灣
- Mar 08 Thu 2007 09:46
廣告收益 先清醒一下吧
- Mar 08 Thu 2007 09:34
先辦好九年國教再說吧
- Mar 07 Wed 2007 09:15
「民族敗類」選總統？ 呂秀蓮發函要CNN道歉
更新日期:2007/03/07 07:00 記者:記者劉永祥／台北報導
美國有線電視新聞網（CNN）網站昨天報導副總統呂秀蓮參選，卻一度以「台灣的『民族敗類（scum of the nation）』競選總統」為題，副總統辦公室要求ＣＮＮ發表道歉聲明，並稱不排除要求損害賠償。
呂秀蓮抗議函表示，CNN網站以侮辱性甚強的字眼作為標題，用以稱呼台灣人民選出並連任的副總統，不只是對她的最大侮辱，更是對台灣人民尊嚴的一大傷害，應採取適當辦法補救。
這封抗議信將透過行政院新聞局，直接交給CNN亞特蘭大總部。
呂秀蓮昨天上午發表參選聲明，美聯社派駐台灣的記者隨即發出電訊，CNN網站引用這篇報導時，斗大標題就寫著「台灣的『民族敗類』競選總統」。
總統府公共事務室獲知此事後，緊急與美聯社方面聯絡，後來美聯社二度發稿，雖然修改導言，但還是保留原來的形容文字，只是改成「曾被中國國營媒體稱為『瘋子』及『民族敗類』」的台灣副總統。CNN網站則在幾個小時後，自行將標題改為「呂爭取成為台灣首位女性總統」。
呂秀蓮表示，美聯社這位記者從新加坡調來台灣，可能對台灣不是很了解，「這個報導對我有成見。」
抗議函指出，雖然CNN在後續報導更正標題，但至昨天傍晚，Google等普遍受到全世界網友使用的網站，仍可見未經更正、錯誤的連結報導，令人遺憾。
聯合報
美國有線電視新聞網（CNN）網站昨天報導副總統呂秀蓮參選，卻一度以「台灣的『民族敗類（scum of the nation）』競選總統」為題，副總統辦公室要求ＣＮＮ發表道歉聲明，並稱不排除要求損害賠償。
呂秀蓮抗議函表示，CNN網站以侮辱性甚強的字眼作為標題，用以稱呼台灣人民選出並連任的副總統，不只是對她的最大侮辱，更是對台灣人民尊嚴的一大傷害，應採取適當辦法補救。
這封抗議信將透過行政院新聞局，直接交給CNN亞特蘭大總部。
呂秀蓮昨天上午發表參選聲明，美聯社派駐台灣的記者隨即發出電訊，CNN網站引用這篇報導時，斗大標題就寫著「台灣的『民族敗類』競選總統」。
總統府公共事務室獲知此事後，緊急與美聯社方面聯絡，後來美聯社二度發稿，雖然修改導言，但還是保留原來的形容文字，只是改成「曾被中國國營媒體稱為『瘋子』及『民族敗類』」的台灣副總統。CNN網站則在幾個小時後，自行將標題改為「呂爭取成為台灣首位女性總統」。
呂秀蓮表示，美聯社這位記者從新加坡調來台灣，可能對台灣不是很了解，「這個報導對我有成見。」
抗議函指出，雖然CNN在後續報導更正標題，但至昨天傍晚，Google等普遍受到全世界網友使用的網站，仍可見未經更正、錯誤的連結報導，令人遺憾。
聯合報
- Mar 06 Tue 2007 14:26
消費主義：文化消費的大敵
作者：王攀
- Mar 06 Tue 2007 14:24
自我延伸 勤練職場生存4P
【經濟日報／陳珮馨、林育新】 2007.02.28 12:34 pm
台灣就業市場過去是人挑工作，曾幾何時變成工作挑人，在大前研一提出的「M型社會」效應逐漸發酵下，大學畢業生的求職門檻愈拉愈高，才剛跨出校門，就要面臨嚴峻的社會考驗。
台灣就業市場過去是人挑工作，曾幾何時變成工作挑人，在大前研一提出的「M型社會」效應逐漸發酵下，大學畢業生的求職門檻愈拉愈高，才剛跨出校門，就要面臨嚴峻的社會考驗。
- Mar 06 Tue 2007 14:20
2007年中國作家讀書傾向一瞥
- Mar 06 Tue 2007 14:18
海洋大學 新設海洋文化研究所
海洋大學 新設海洋文化研究所
羅智華
【記者羅智華台北報導】海洋大學宣布於九十六年度新設立「海洋文化研究所」，希望透過海洋科技與人文背景的相互結合，培育出理論與實務兼具的海洋文化人才，校方表示這也是目前全國唯一以海洋文化學術研究為主軸的研究所。
羅智華
【記者羅智華台北報導】海洋大學宣布於九十六年度新設立「海洋文化研究所」，希望透過海洋科技與人文背景的相互結合，培育出理論與實務兼具的海洋文化人才，校方表示這也是目前全國唯一以海洋文化學術研究為主軸的研究所。
- Mar 06 Tue 2007 14:17
春季養生五招 首重精神調養
【聯合晚報／記者林進修/台北報導】 2007.03.04 01:56 pm
節氣過了立春及雨水，時序已逐漸進入春天，中醫師建議民眾不妨掌握春天是萬物生長發育季節的特點，透過精神、起居、飲食、運動及防病保健等調養，以收升發舒暢的春陽之氣，為整年的健康打下堅實基礎。
節氣過了立春及雨水，時序已逐漸進入春天，中醫師建議民眾不妨掌握春天是萬物生長發育季節的特點，透過精神、起居、飲食、運動及防病保健等調養，以收升發舒暢的春陽之氣，為整年的健康打下堅實基礎。
- Mar 06 Tue 2007 10:44
瑞典極圈升起熱汽球 支持極地年研究
公視 (2007-03-02 21:41)
2007國際極地年計畫，三月一號在法國首都巴黎正式啟動。這項活動集合來自六十多國五萬多名科學家，在地球兩極進行數百項研究計畫，其中又以氣候研究為優先。這是過去半世紀以來，人類對南北極所做的最大規模科學研究。這里是瑞典位在北極圈內，以冰雪旅館聞名的朱卡賈維市。在三月一號國際極地年計劃開始當天，他們特地在旅館旁的脫尼歐河岸邊升起熱汽球，表達對這項行動的配合與支持。國際氣象專家上個月提交給聯合國的報告指出，人類的生活方式，很可能就是造成全球暖化的首要原因，這樣下去到了2100年，海平面將比現在高出18到59公分，屆時北極圈的冰層，很可能只有冬天存在，到了夏天就會全部融化。包括瑞典等極圈國家，對於這樣的警訊特別擔憂。我們對極圈地區感興趣是因為氣候變遷在這里表現得最清楚明顯由國際科學理事會和聯合國世界氣象組織共同發起的2007國際極地年研究計畫，共有來自62國的五萬多名科學家投入。他們將以兩年的時間，耗資15億美元，利用破冰船，衛星和潛水艇等高科技設備，深入南北極進行各種生態與氣候研究。人類上次大規模舉行極地年研究計畫，已經是50年前的事。不同于前兩次以探索位主要目的的國際極地年的研究計畫，這次計畫聚焦在地球氣候暖化所造成的危機。我們有兩個主要目標其一就是推算十年之後甚至20年之後當地會變成什麼樣子其二就是 讓大眾了解極地對於人類有多重要最近許多研究報告都顯示，極圈冰棚融解崩裂的範圍和速度都在快速增加，嚴重改變周邊海洋環境和食物鍊。 就是模擬如果南北極冰層因為暖化而全部溶解，對極地地區四百萬居民，甚至全球人類，將造成什麼影響。
2007國際極地年計畫，三月一號在法國首都巴黎正式啟動。這項活動集合來自六十多國五萬多名科學家，在地球兩極進行數百項研究計畫，其中又以氣候研究為優先。這是過去半世紀以來，人類對南北極所做的最大規模科學研究。這里是瑞典位在北極圈內，以冰雪旅館聞名的朱卡賈維市。在三月一號國際極地年計劃開始當天，他們特地在旅館旁的脫尼歐河岸邊升起熱汽球，表達對這項行動的配合與支持。國際氣象專家上個月提交給聯合國的報告指出，人類的生活方式，很可能就是造成全球暖化的首要原因，這樣下去到了2100年，海平面將比現在高出18到59公分，屆時北極圈的冰層，很可能只有冬天存在，到了夏天就會全部融化。包括瑞典等極圈國家，對於這樣的警訊特別擔憂。我們對極圈地區感興趣是因為氣候變遷在這里表現得最清楚明顯由國際科學理事會和聯合國世界氣象組織共同發起的2007國際極地年研究計畫，共有來自62國的五萬多名科學家投入。他們將以兩年的時間，耗資15億美元，利用破冰船，衛星和潛水艇等高科技設備，深入南北極進行各種生態與氣候研究。人類上次大規模舉行極地年研究計畫，已經是50年前的事。不同于前兩次以探索位主要目的的國際極地年的研究計畫，這次計畫聚焦在地球氣候暖化所造成的危機。我們有兩個主要目標其一就是推算十年之後甚至20年之後當地會變成什麼樣子其二就是 讓大眾了解極地對於人類有多重要最近許多研究報告都顯示，極圈冰棚融解崩裂的範圍和速度都在快速增加，嚴重改變周邊海洋環境和食物鍊。 就是模擬如果南北極冰層因為暖化而全部溶解，對極地地區四百萬居民，甚至全球人類，將造成什麼影響。
- Mar 06 Tue 2007 10:43
叫停壟斷福利只是第一步
●只要企業具有壟斷地位，就具有利用公共資源賺來的錢發放福利的便利和衝動。制止壟斷福利，關鍵還是引入競爭，規制壟斷價格
據報載，重慶市最近醞釀出臺規定，叫停供電、供氣等壟斷企業員工享受多年的“免費午餐”。今後，其員工要和廣大市民一樣，花錢用電，掏錢買氣。
供電等壟斷企業提供的是公共產品，市民不用不行，對其價格也只能被動接受。任自己員工敞開來免費使用，實質上是把員工福利轉嫁到全體市民身上。不僅損害百姓利益，也間接造成國有資產流失，的確應當儘快叫停。
不過，僅僅出臺叫停的法規是不是就真能制止壟斷企業轉嫁成本並進而損害百姓利益呢？
壟斷企業轉嫁的成本除了員工的“免費午餐”外，還有許多許多：增長速度遠高於社會平均水準的工資、超高比例的住房公積金、年終歲尾數額不菲的“紅包”……相形之下，叫停免費用電、用氣固然能起到“敲警鐘”的作用，但仍脫不開“頭痛醫頭、腳痛醫腳”之嫌。如果不能建立有效的制度約束，壟斷企業完全可以換一種更隱蔽的方式將獲取的超額壟斷利潤轉化成自己的福利——無非是多花點心思、費點周折。
“壟斷福利”歸根結底是行業壟斷的結果。只要企業具有壟斷地位，就具有利用公共資源賺來的錢發放福利的便利和衝動。因為這樣的企業“天生”沒有降低成本的動力和壓力——沒有競爭，不怕虧損，更不擔心破產。成本增加了，可以很方便地透過抬高價格進行轉移。今天出臺規定叫停免費用電，明天莫非還得再出規定叫停發補貼、發獎金？真正要做的還是徹底打破壟斷。企業有了競爭，自然會千方百計來壓低成本，到時候讓他給職工免費供電恐怕他也不幹。
簡單“叫停”還會造成一種假像。壟斷企業會說，看，我們的種種不正常福利都取消了，今後增加的成本就是不可避免的，因此可以堂而皇之地要求漲價。事實上，壟斷企業高福利之所以引起人們關注，一方面固然是由於其不正常福利不符合公平原則，另一方面也在於其高福利引發的高成本損害了百姓利益。壟斷企業內部員工福利的降低並不必然帶來整個受眾福利的增加。即使在政策的干預下，取消了這樣那樣的不正常福利，甚至像某些電力企業宣稱的那樣降了一半的工資，但如果企業仍然堅持壟斷高價格且維持這種定價模式的話，百姓利益依然會受到損害。
從這個意義上講，出臺法規叫停壟斷福利只是第一步，大的方向仍然是引入競爭。即便是自然壟斷企業，也應加強價格規制。當壟斷行業企業員工拿著遠高於社會平均水準的收入卻不斷以提價方式擴張企業利潤時，政府固然要控制其收入，更重要的是約束其產品價格，透過硬約束給企業傳遞降低成本的壓力。
《人民日報》 ( 2007-03-05 第13版 )
來源：人民網－《人民日報》
據報載，重慶市最近醞釀出臺規定，叫停供電、供氣等壟斷企業員工享受多年的“免費午餐”。今後，其員工要和廣大市民一樣，花錢用電，掏錢買氣。
供電等壟斷企業提供的是公共產品，市民不用不行，對其價格也只能被動接受。任自己員工敞開來免費使用，實質上是把員工福利轉嫁到全體市民身上。不僅損害百姓利益，也間接造成國有資產流失，的確應當儘快叫停。
不過，僅僅出臺叫停的法規是不是就真能制止壟斷企業轉嫁成本並進而損害百姓利益呢？
壟斷企業轉嫁的成本除了員工的“免費午餐”外，還有許多許多：增長速度遠高於社會平均水準的工資、超高比例的住房公積金、年終歲尾數額不菲的“紅包”……相形之下，叫停免費用電、用氣固然能起到“敲警鐘”的作用，但仍脫不開“頭痛醫頭、腳痛醫腳”之嫌。如果不能建立有效的制度約束，壟斷企業完全可以換一種更隱蔽的方式將獲取的超額壟斷利潤轉化成自己的福利——無非是多花點心思、費點周折。
“壟斷福利”歸根結底是行業壟斷的結果。只要企業具有壟斷地位，就具有利用公共資源賺來的錢發放福利的便利和衝動。因為這樣的企業“天生”沒有降低成本的動力和壓力——沒有競爭，不怕虧損，更不擔心破產。成本增加了，可以很方便地透過抬高價格進行轉移。今天出臺規定叫停免費用電，明天莫非還得再出規定叫停發補貼、發獎金？真正要做的還是徹底打破壟斷。企業有了競爭，自然會千方百計來壓低成本，到時候讓他給職工免費供電恐怕他也不幹。
簡單“叫停”還會造成一種假像。壟斷企業會說，看，我們的種種不正常福利都取消了，今後增加的成本就是不可避免的，因此可以堂而皇之地要求漲價。事實上，壟斷企業高福利之所以引起人們關注，一方面固然是由於其不正常福利不符合公平原則，另一方面也在於其高福利引發的高成本損害了百姓利益。壟斷企業內部員工福利的降低並不必然帶來整個受眾福利的增加。即使在政策的干預下，取消了這樣那樣的不正常福利，甚至像某些電力企業宣稱的那樣降了一半的工資，但如果企業仍然堅持壟斷高價格且維持這種定價模式的話，百姓利益依然會受到損害。
從這個意義上講，出臺法規叫停壟斷福利只是第一步，大的方向仍然是引入競爭。即便是自然壟斷企業，也應加強價格規制。當壟斷行業企業員工拿著遠高於社會平均水準的收入卻不斷以提價方式擴張企業利潤時，政府固然要控制其收入，更重要的是約束其產品價格，透過硬約束給企業傳遞降低成本的壓力。
《人民日報》 ( 2007-03-05 第13版 )
來源：人民網－《人民日報》
