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國家

因應狀況

英國

1975年成立專為保障兩性機會均等的「平等機會委員會」。1997年之後，在首相辦公室下設有一個「婦女工作小組」，主要功能在提供政府和民間之間的溝通與對話機制，重點在於「跨部會協調、監督與評核」。

目前英國政府於推動兩性平等政策上，乃以舒緩婦女貧窮和促進兩性經濟收入平等為主軸，努力去消除兩性在經濟所得上的不平等。

義大利

1984年成立，由首相召集的全國性別平等委員會。義大利的性別政策基本上停留在「禁止歧視」與「促進機會平等」的階段，政府不管在勞動市場、家庭角色以及社會參與和政治參與上，所干預的範圍與強度，仍是屬於殘補式的福利供給。到了1997年，義大利推動”The Italian Plan of Action”是承襲自FWCW當中的”empowerment”與”mainstreaming”要點，而推出該政策，政策中著重：1.政治與制度面的行動；2.經濟與社會面的行動。

芬蘭

設有「兩性平等調查工作室」及「社會事務與健康部」，主要負責有關健康、家庭、社會福利、工作安全、環境與健康、社會保險、保險和性別平等八大項工作。

挪威

相對機關是「兒童與家庭事務部」（Ministry of Children and Family Affairs）、「勞工與政府行政部」（Ministry of Labor and Government Administration）和「健康及社會事務部」（Ministry of Health and Social Affairs）。

瑞典

婦女事務則是散佈在「社會安全處」、「社會服務處」、「健康照顧處」、和「公共衛生處」。瑞典對於兩性平等的重視，已經遠遠超過設立一個專責機關來負責，而是把所有與女性、性別先關的議題平均分散到各個部會的業務項目中，並責成每個部會、單位都時時把促進性別平等一事放在心上。

紐西蘭

在1986年即成立婦女部(the Ministry of Women’s Affairs)，負責擬定婦女政策及提出政策性建議，其主要任務在於提供品質良好的建議以增進婦女生活的福祉。婦女事務部的施政重點最早著重於婦女的健康問題上，其次則致力於提升婦女地位，除此之外，該部也負有對電影、錄影帶和出版品進行監督與檢查，以及致力提升婦女在政策決策過程的參與，從非政府（NGO）到公共部門，尤其是政府中央層級的部會首長提名，該單位重點在於扮演一個政策規劃與研究的角色。

南韓

於2001年成立性別平等部（Ministry of Gender Equality），直屬於總統，並且有專屬的年度預算與承辦人員，負責性別研究、法案推動、性別意識推廣與法案執行評估等工作。

日本

在2000年即根據「性別平等社會基本法」，制定 「基本藍圖」（Basic Plan），並於內閣設立「性別平等議會」，由十二位內閣閣員及十二位學者共同組成，由首相擔任主席。整個內閣各部會首長則共同組成「性別平等促進總部」（Ministry of Gender Equity，MOGE）。從女性主義的理論與實踐進程來看，南韓仍是屬於「制定反歧視法」和「制定中性法」階段。